'Enthousiaste samenwerking met het nodige elan' Ed Opperhuizen, Directeur beheer, Rijksgebouwendienst - ‘Of iemand bepaalde mogelijkheden in zich draagt, die voor ons nuttig zijn, maar die nog onvoldoende naar buiten komen. Daar let ik altijd op. En ik kijk naar de ambitie van mensen om zo’n traject door te maken. Het heeft voor de persoon ook privé effect. Ik kies er zelf voor om mensen op dit spoor te zetten. Maar ik laat de kandidaat aftasten of de coach wel echt de geschikte is. Soms kies ik ook voor een teamtraining, dit ligt aan wat er speelt.' - 'Het resultaat is niet precies in tabelletjes uit te drukken. Maar je ziet het natuurlijk wel als iemand na bijvoorbeeld coaching beter gaat functioneren of opklimt in de organisatie. In het algemeen zie ik dat de mensen antwoorden krijgen op de vragen waar ze tegen aan liepen en vervolgens die antwoorden weten om te zetten in resultaten.’ - 'Op mijn vorige werk, op het ministerie van Financiën, heb ik al mensen door trueNorth laten coachen. Sindsdien weet ik dat dit een prima bureau is. Dus dat ben ik blijven doen. Het is een enthousiaste samenwerking, met het nodige elan.       Ervaringen 'Persoonlijk leiderschap: ik begrijp nu wat dat inhoudt' Huib Rouwenhorst, Sectormanager Belastingdienst Apeldoorn 'Dankzij coaching ben ik voor mezelf begonnen' Annemiek Guis, eigenaar Tante Yo (advies- en organisatiebureau brede school) 'Ik zie nu de richting, maar zal het zelf moeten doen' Nicole Vasseur ,was general it-assistant, nu personel assistant bij Unilever 'Enthousiaste samenwerking met het nodige elan' Ed Opperhuizen, Directeur beheer, Rijksgebouwendienst 'Cohesie tussen 45 medewerkers versterken' Leo van der Meer, consultant/systeemontwikkelaar, Transfer Solutions 'De film is niet het doel; het gaat om het proces' Maks van de Lint, zelfstandig regisseur, producent, filmmaker, samen met Astrid van Noort de filmtraining ontwikkeld.