Binnen trueNorth zetten we verschillende methodieken in. We kijken wat is de vraag en welke aanpak past. Wij plaatsen de vraag altijd binnen de context die er is. We kijken naar de dynamieken die spelen en wat ze vertellen. Deze manier van kijken en handelen kun je benoemen als systemisch werk. Een basisgegeven binnen onze aanpak van waaruit we andere methodieken inzetten.
- Wat is systemisch werk, download de folder Klik hier
- Wat is systemisch werk en wat is een opstelling
Klik hier
- Binnen Organisatie, teams, leiderschap binnenkort online
- Binnen families, gezinnen en relaties binnenkort online Maak vrijblijvend kennis met deze manier van werken tijdens onze maandelijkse inloopavond in Rotterdam of Baarn.
O.a. familieopstellingen, organisatieopstellingen, leiderschapsopstellingen, loopbaanopstellingen. Klik hier - Themaworkshops Klik hier
- Trainingen Klik hier
- Persoonlijk ontwikkelingstraject speciaal voor de vrouw Klik hier
- Incompany Klik hier
Opleidingen en bijscholing
18-daagse basisopleiding Systemisch Coachen in de Praktijk
In totaal 18 dagen leer je het systemisch werk te integreren in jouw beroepspraktijk, incl. 1 op 1 begeleiden en opstellingenwerk. In de opleiding wordt kennis, ervaring en inzicht over de grondprincipes en de dynamieken in systemen aangereikt. Systemisch coachen is een vorm die daaruit voortkomt. Klik hier
12-daagse opleiding Leiderschap en OrganisatieKlik hier
Voor begeleiders
Op het moment dat jij een vraag van jouw cliënt wilt bekijken vanuit een systemische aanpak. Je bent hiertoe (nog) niet voldoende geschoold of je wilt dat een ander op deze manier met jouw cliënt werkt. Neem dan contact op. Een van de manieren is onze inloopavonden. Tijdens de inloopavond is het mogelijk dat er wordt gewerkt met jouw cliënt. Op voorhand is er overleg over de vraag. Tijdens de avond wordt er met jouw cliënt gewerkt op een dusdanige wijze dat jij hierna e.e.a. verder met jouw cliënt kan oppakken.
Supervisie
Voor die mensen die met mensen werken en willen kijken naar wat er gebeurt in een werkrelatie met bijvoorbeeld een cliënt. Hoe zit het met de projectie. Wat maakt dat de begeleiding niet effectief verloopt. Wat heeft de cliënt nodig. Wat wordt over het hoofd gezien.
Wat heb ik als begeleider te doen of juist te laten. Vragen die vanuit supervisie kunnen worden uitgewerkt. De inloopavond is daar ook een manier voor.
