 |
Uitstroom
Outplacement
Een beslissing als gevolg waarvan een werknemer gedwongen is
naar een andere werkkring te gaan omzien is een ingrijpende
stap. In een goed 'human resource management' heeft de organisatie
al onderzocht of er in de eigen organisatie alternatieven zijn.
En met diezelfde zorgvuldigheid kan zij de werknemer bij de
mededeling van de noodzaak tot vertrek, outplacement aanbieden:
professionele begeleiding bij het zoeken naar een nieuwe functie.
Outplacement werkt in het belang van werkgever en werknemer
en is oplossingsgericht, spaart kosten en houdt reputaties hoog.
Heeft u hier zelf als werknemer mee te maken of als werkgever.
Vraag dan naar onze specifiek aanpak.
Groepsoutplacement
Sollicitatie- en presentatietraining
Iro-trajecten
Reïntegratietrajecten |
|
